愛知機械では、新入社員が一日も早く職場になじめるようにするためにメンター制度を設定しています。 メンター制度とは、新入社員の一人ひとりにメンターを任命することによって、新入社員の不安をできるだけ早く取り除き、充実した、はりのある生活を送ってもらえるよう支援する制度です。 メンターは、つねに新入社員の良き話し相手となり、相談にのり、相互理解を深めるとともに年配者や上司との融和をはかり、双方のかけ橋となって、 明るく楽しい職場生活が送れるように手助けをします。