内定後から入社までの間に、内定者通信教育を行います。
社会人として求められる心構えやマナー、モノづくり企業で働く者として必要な基礎知識（品質・原価・納期・安全管理）などを自宅に送付されるテキストを使用して学習します。
入社後の約2週間、新入社員集合研修を行います。研修の前半は、愛知機械の一員として必要な経営理念や組織体制、人事制度について理解を深めます。 また、研修の後半では合宿研修を実施し、同期の仲間との絆を深めながら、演習などを通じて仕事の進め方やマナー、コミュニケーションなどのビジネススキルを学びます。
新入社員集合研修の修了後、エンジンまたはトランスミッションの製造現場で約1ヶ月半の実習（配属部署によって実習日程は異なります）を行います。実習を通じてモノづくりの原点である製造現場を体感すると共に、職場規律、人間関係、チームワーク等の重要性を学び、会社生活に対する理解を深めます