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社長挨拶

私たち愛知機械工業は、日産自動車グループ企業として、自動車用エンジン、トランスミッション、電動車用増減速機ユニットを製造し、世界中の大変多くのお客様にご愛顧頂いております。

弊社は、戦後動乱期に従業員ひとりひとりの起業家精神から興業したことを源にしております。その後75年以上に渡り一貫して'モノづくり'の力を磨き続ける事で、社会環境変化に柔軟に応え、社会課題の解決に貢献にする事で、ひとの豊かさを追求して参りました。

創業来、私たちの事業基盤は人であり、弊社の経営計画の中核に人づくりを据えて持続的な事業の発展を目指しております。

私たちを取り巻く環境の変化は増々急速化、激化していますが、現在の'モノづくり'の力を最大限に活かした製品づくりと、さらに従業員ひとりひとりが学び、成長し続ける事で、未来にわたって持続可能な社会の実現に貢献する企業であり続けるよう努めて参ります。

代表取締役社長櫻井 亮

社是

わが社は常に信頼性のある優秀な製品を廉価に生産して社会に貢献する

この社是の普遍的精神を生かし、1993年7月に以下の経営理念及び行勤指針が明文化されました。これらは当社の企業活動を方向づけるものでありわたくしたちが日々すべての態度と行動の基本としているものであります。

経営理念

わたくしたちはお客様に満足していただける

くるまに関連した「モノづくリ」を通じて、

社会と調和しながら「ひとの豊かさ」を追求します。

  • 「わたくしたち」という主語を明示し、トップから新入社員にいたるまで、愛知機械に働くすべての人たちの決意と願いをあらわすものであります。
  • 愛知機械の一人ひとりが、お客様に対する感謝の心を忘れずお客様の満足を大切にします。
  • 愛知機械はくるまづくりの技術を生かした「モノづくり」を通じてお客様に魅力のある商品と、心のこもった 、サービスを提供し、快適な「新しい生活空間」を提案します。
  • 愛知機械は、良き企業市民として、社会環境との調和を大切にし社会から信頼される企業をめざします。
  • 「ひとの豊かさ」の追求とは、ものの豊かさだけではなく、こころの豊かさをも創造していくものです。

安全衛生基本方針

共通の価値観働く仲間の安全と健康は全てに優先する

基本方針

私たちは、トップから社員一人ひとりに至るまで、全員が人間尊重の考え方を共に認識しあい、職場環境や業務プロセスの最適化を図り、心身にわたる健康増進を積極的かつ継続的に進め、災害事故や疾病のない明るく活気ある職場づくりを推進する。